Metode
coaching banyak dilakukan di kantor-kantor dengan tujuan memberikan bimbingan
kepada anak buah atau staff. Biasanya leader atau manager dalam suatu
departemen yang rutin melakukan coaching. Namun sayang, coaching tersebut
kadang cenderung menjadi suatu pemberitahuan cara agar pekerjaan dapat
dilakukan dengan lebih efisien. Bukan menggali potensi dalam diri staff.
Banyak
orang meraih sukses setelah mengikuti sesi coaching selama beberapa tahap.
Mengapa demikian? Proses coaching memang tidak dapat dilakukan hanya satu sesi
pertemuan saja. Seorang coach akan membimbing coachee sampai kepada tujuannya
mengikuti coaching. Satu catatan penting, memang tidak semua orang dapat
mengikuti sesi coaching. Orang bertipe keras kepala, kritis dan egois cenderung
sulit menerima proses coaching. Disinilah seorang coach tertantang untuk
menunjukkan kepiawaiannya. Namun bila pada prosesnya menemukan jalan buntu,
biasanya seorang coach akan menyerahkan pada coachee itu sendiri.
Seorang
coach tidak boleh menunjukkan solusi kepada coachee. Solusi berasal dari
coachee itu sendiri. Coach hanya membimbing coachee untuk menggali potensi yang
ada dalam dirinya. Kunci jawaban atas masalah yang coachee hadapi adalah dalam
dirinya sendiri. Untuk itulah akan ada tugas dalam setiap sesi yang harus dilakukan
oleh coachee. Kesuksesan coachee dalam meraih solusinya adalah kebahagiaan
tersendiri bagi seorang coach.
Saya
tertantang untuk menjadi seorang coach. Saya memutuskan menjadi seorang
Inspiring Family Coach. Masalah yang sering saya tangani adalah bimbingan
pranikah untuk membuat family planning, masalah anak dan masalah dengan
pasangan. Saya juga menjadi konsultan untuk ibu rumah tangga yang memerlukan
bimbingan dalam menentukan investasi atau bisnis yang akan mereka jalankan.
Untuk
memilih coach dengan tepat, pertimbangkan beberapa hal berikut:
1. Coaching
dapat melalui WA atau langsung tatap muka. Biaya per paket jauh lebih murah dan
disesuaikan dengan kemampuan coachee.
2. Jadwal
ditentukan bersama sesuai dengan kesepakatan.
3. Tempat
coaching biasanya di tempat umum, terbuka namun nyaman.
4. Rahasia
terjamin kemanannya.
5. Tidak
ada tes yang berbelit dan membingungkan.
6. Coach
tidak memaksa coachee untuk mengambil keputusan tertentu.
7. Ada
tugas tiap pertemuan agar proses coaching berjalan dengan semestinya.
8. Coachee
harus mempunyai tujuan yang positif untuk mengikuti coaching dan berkomitmen.
9. Bentuk
coaching adalah diskusi yang nyaman dan memberdayagunakan.
10. Paket
dibuat hingga tujuan coachee tercapai.
Kesepuluh hal di atas juga saya
berikan kepada coachee. Semoga profesi yang saya pilih ini akan memberi manfaat
bagi sesama dan membawa keberkahan untuk saya dan keluarga.
Salam
Bahagia,
Sri Widi
Handayani Soekarno l Inspiring Family Coach
WA 081314507916
No comments:
Post a Comment